Plus de 9 000 talents touchés par les actions du Centre des diversités et de l’inclusion

Créé en 2023 grâce à la Fondation et à l’engagement exceptionnel de Stéphane Bancel (C 1995), le Centre des Diversités et de l’Inclusion déploie un plan d’actions ambitieux en faveur de l’ouverture sociale, territoriale et de genre, avec une grande ambition : atteindre 30 % de femmes et 30 % de boursiers dans toutes les formations de l’École.

Une ambition systémique pour donner à chacune et chacun les moyens de réussir

Afin de faire de la diversité un pilier de l’excellence académique et scientifique, le Centre des diversités et de l’inclusion déploie une approche systémique en agissant dès la classe de 3e, où s’expriment les premiers phénomènes d’autocensure en matière d’orientation, et jusqu’à la 3e année du cycle ingénieur pour accompagner l’épanouissement et la réussite de toutes et tous.

En contribuant à éveiller les vocations, à lever les freins à l’ambition puis à favoriser la réussite de toutes et tous, le Centre des diversités et de l’inclusion se veut un levier au service d’un recrutement plus ouvert et diversifié.

Une année d’intensification des actions

Outre une 5e édition de son Summer Camp dédié aux élèves en fin de Seconde, le Centre des diversités et de l’inclusion a encore intensifié l’ensemble de ses actions en 2025, avec notamment :

déployée cette année sur les trois campus de ParisSaclay, Metz et Rennes avec le soutien de notre mécène Qube Research & Technologies, pour faire découvrir de façon ludique les mathématiques – et les faire aimer ! – aux collégiennes et collégiens.

qui, après son lancement en 2024 avec le lycée Fustel de Coulanges à Massy, s’est étendu au lycée Parc de Vilgénis pour accompagner dans la durée près de 400 élèves de Seconde et de Première à travers des découvertes du cursus ingénieur et du campus, des actions de tutorat et des rencontres avec les élèves et alumni de CentraleSupélec.

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