Merci à nos entreprises mécènes
Actrices de l’excellence de la recherche et de la formation, les entreprises ont soutenu les missions de la Fondation à hauteur de 3,7 M€ en 2025, auxquels s’ajoutent 1,2 M€ de financement de chaires. Grands groupes, PME et startups ont ainsi largement contribué aux innovations scientifiques et pédagogiques de l’École, et à son engagement en faveur de la diversité.
168 entreprises mécènes en 2025, dont 22 nouveaux partenaires
Toujours aussi plébiscité par les employeurs, le cursus ingénieur CentraleSupélec s’est enrichi de 8 nouveaux partenaires : ArianeGroup, qui renforce l’ancrage de l’École dans le spatial, ainsi que 7 startups, parmi lesquelles Finis Terrae, elle aussi positionnée sur le spatial, Algama Foods, GreenYellow et Maki People, qui développent des technologies liées à la transition écologique, ou encore Picnic et Winamax.
Étroitement associées à la création des 6 cursus ingénieurs de spécialité ouverts à la rentrée 2025, les entreprises ont aussi été nombreuses à vouloir développer des liens solides avec les élèves. Dès le lancement de ces formations, 14 en sont ainsi devenues partenaires, et parmi elles : EDF, RTE, Safran, Thales, la startup Zoe Care, dont la technologie est issue des laboratoires de CentraleSupélec, ou encore la PME L-Acoustics, leader de la sonorisation des concerts et grands événements.
Éric Hardouin,
VP, Networks and Infrastructures Research - Orange (chaire 6G Durable)
Un record de bourses Sébastienne Guyot pour développer la parité dans le cursus ingénieur
En 2025, le soutien des entreprises ArianeGroup, Datadog, PWC, Qube Research & Technologies (QRT), Safran et Spie Batignolles a permis de remettre 10 bourses Sébastienne Guyot d’un montant de 8 000 € par an pendant les trois années du cursus ingénieur. Dédiées aux jeunes femmes élèvesingénieures d’origine modeste, ces bourses, attribuées sur critères sociaux et de motivation, permettent de couvrir la quasi-totalité du coût des études. Et au-delà de l’aide financière, elles offrent à chaque lauréate un accompagnement sur mesure par son entreprise marraine.
Une nouvelle chaire dédiée à la transition énergétique avec EDF, RTE, Deloitte et Stellantis
Portée par le Laboratoire de Génie Industriel (LGI), la chaire CEMSI (Energy Markets and Sustainable Industries) aborde les transformations majeures des systèmes énergétiques induites par les objectifs de décarbonation, l’électrification à grande échelle des usages finaux, la décentralisation croissante de la prise de décision et la complexification des marchés de l’électricité.
Le programme de recherche s’articule autour de 6 grands défis :
- impacts de l’électrification des utilisations finales ;
- voies et contraintes d’une décarbonation industrielle profonde ;
- implications de la décentralisation de la prise de décision en matière d’énergie ;
- modélisation et évaluation des besoins de flexibilité induits par le déploiement des énergies renouvelables ;
- risques et opportunités liés à la mobilité électrique ;
- intégration des nouvelles demandes en électricité liées à la production d’hydrogène et aux centres de données.
par la Fondation en 2025
La Chaire « Prévention et performance dans le BTP », modèle de valorisation et de transfert des travaux de recherche
Après quatre ans de recherche, cette chaire pionnière du Laboratoire de Génie Industriel a livré des résultats remarquables. Ayant démontré que la prévention constituait un puissant levier de performance pour le BTP, elle offre aujourd’hui à tous les professionnels du secteur des outils concrets pour transformer durablement leurs pratiques et, parmi eux : une méthodologie inédite de « champ de forces » permettant d’identifier les paramètres sur lesquels agir pour que les actions de prévention génèrent des retombées économiques positives.
Menée par l’OPPBTP avec le Laboratoire de Génie Industriel et les partenaires industriels Eiffage Génie Civil et Vinci Construction Terrassement, cette chaire permet aux entreprises du BTP de dépasser l’opposition entre sécurité et rentabilité et d’améliorer durablement la qualité de vie au travail dans ce secteur le plus exposé aux accidents.
